工作中突发脑溢血是工伤吗赔偿多少

工作中突发脑溢血不一定算工伤，需视具体情况。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤需满足特定条件，如工作时间、岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，包括医疗费、康复费等。
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突发脑溢血是否工伤需判定。操作如下：1. 确认是否在工作时间和工作岗位突发；2. 若死亡或48小时内抢救无效死亡，则属工伤，申请赔偿；3. 若不满足工伤条件，考虑医疗保险或与公司协商；4. 保留相关证据，如医疗记录、工作证明等，以备不时之需。
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突发脑溢血工伤处理需分情况。若满足工伤条件，则申请工伤赔偿；若不满足，可考虑通过医疗保险或与公司协商处理。选择时需根据具体情况和法律规定来判断最合适的方式。