单位却未缴纳社保，我自动离职会有何补偿？

您自动离职后可要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并主张补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.与单位协商，要求支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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您可以选择劳动仲裁或提起诉讼来维权。劳动仲裁适用于劳动纠纷，效率较高；诉讼则适用于复杂或仲裁无果的情况。根据具体情况和诉求，选择最适合的维权方式。