未签订劳动合同，单位突然辞退我该如何应对？
金华市资深刑事律师
2025-04-27
您可以要求单位支付二倍赔偿金及双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退，单位需承担相应责任，否则将面临法律诉讼。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对单位辞退，你可以：1.与单位协商，要求支付二倍赔偿金及双倍工资；2.若协商不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请，提交相关证据；3.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有请求赔偿金、申请仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满再向法院提起诉讼。
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