被老板拖欠薪资并被威胁，我应该采取什么措施

被老板拖欠薪资并被威胁，应果断采取法律措施。根据《劳动法》等规定，老板拖欠工资需承担法律责任，劳动者可向劳动行政部门举报，申请仲裁或支付令。不及时处理可能导致权益受损，甚至面临长期被拖欠的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被拖欠薪资应对如下：1.保留证据：收集工作记录、工资条、欠条等。2.协商：尝试与老板沟通，要求支付薪资。3.举报：向劳动行政部门投诉，寻求官方介入。4.仲裁：申请劳动争议仲裁，通过法律途径解决。5.诉讼：如有欠条，可直接向法院申请支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被拖欠薪资并受威胁，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。若证据确凿，可先尝试与老板协商；协商无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁；有欠条则直接向法院申请支付令。