2017年才给我买社保，前五年的单位不允许给我们补社保

针对您提出单位拒绝补缴前五年社保的问题，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。若单位拒绝补缴，您有权通过法律途径维权。首先，您可以向当地社保部门投诉，要求单位补缴；若社保部门处理不当或单位仍不配合，您可以进一步提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，要求单位承担相应的法律责任，包括补缴社保及可能的赔偿。
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从法律角度，您可采取以下措施确保单位补缴社保：1.收集并保留好与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等；2.向单位明确提出补缴社保的要求，并保留书面沟通记录；3.若单位拒绝，及时向当地社保部门投诉，并保存投诉记录；4.考虑咨询专业律师，准备必要的法律文件，如劳动仲裁申请书或诉讼状，以备不时之需；5.积极参与劳动仲裁或诉讼过程，维护自己的合法权益。
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若单位同意补缴社保但要求您承担部分费用，这需分情况处理：1.若因单位原因导致社保未及时缴纳，原则上应由单位承担全部补缴费用；2.若双方有特别约定，且该约定不违反法律规定，可按约定执行；3.若无法确定责任归属或存在争议，建议通过协商或法律途径明确责任分担。总之，单位不能单方面要求您承担应由其承担的费用。