单位未交医保自己补交怎么办

单位未交医保，个人补交后需保留证据并考虑向单位追偿。分析说明：单位有义务为员工缴纳医疗保险，若单位未缴纳，员工自行补交后，有权要求单位返还这部分费用。从法律角度看，员工应保存好补交医保的相关凭证，如缴费记录、银行转账记录等，以便日后向单位追偿。提醒：若单位拒绝承担费用，或员工因此受到医疗损失，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：员工应明确告知单位其已自行补交医保，并要求单位承担相关费用。协商过程中，员工应保持冷静，避免情绪化，同时准备好相关证据以备查证。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果作出相应处理。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门的处理结果未能满足员工诉求，员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工应充分举证，以证明单位未交医保的事实及自己因此受到的损失。
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处理方式：从法律角度看，针对单位未交医保的问题，员工可以采取以下常见处理方式：一是与单位协商解决，要求单位补交医保并承担个人补交的费用；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：员工应优先考虑与单位协商解决，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。