针对您提出的问题，若公司拒绝为您缴纳社保，您准备申请劳动仲裁时，需准备劳动合同、工资条或银行流水等证明劳动关系的材料，以及证明公司未缴纳社保的相关证据，如社保缴纳记录查询结果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。您提供的这些材料将有助于仲裁庭判断事实，维护您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司未缴社保需承担相应法律责任。根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请劳动仲裁，您还可以选择向劳动监察部门投诉。若投诉后公司仍不改正，劳动监察部门将依法对公司进行处罚，并督促其为您补缴社保。或者，您也可以直接向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未缴纳社保给您造成的损失。不同途径适用于不同情况，您可根据自身需求选择。
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