55岁的水手能否办理退休？

55岁水手能否退休需依据具体工种及单位规定。分析：根据劳动法及相关规定，退休年龄并非固定为55岁，而是根据职业性质、劳动合同及单位内部规定等因素确定。若水手所从事的工种属于特殊工种，且单位规定或劳动合同中有提前退休的条款，则55岁可能符合退休条件。否则，需按正常退休年龄执行。提醒：若水手因年龄、健康等原因无法继续工作，且单位拒绝办理退休手续，问题可能较为严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若水手符合劳动合同及单位规定的退休条件，应向单位提交退休申请，并按规定办理相关手续。2.若单位拒绝办理退休手续，水手可先与单位协商解决，协商不成时，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3.在劳动仲裁过程中，水手应提供劳动合同、单位规定、工作记录等证据，以证明自身符合退休条件且单位拒绝办理。4.若劳动仲裁结果仍不满意，水手可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休义务并赔偿损失。在此过程中，水手应咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理55岁水手退休问题的方式主要有两种：一是依据劳动合同及单位规定办理退休手续；二是若单位拒绝退休，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若劳动合同及单位规定明确，且水手符合退休条件，应首选依据规定办理退休。若存在争议或单位拒绝，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。